В конце ноября Unilever провела вводный курс (Induction) для Амбассадоров — студентов из регионов, которые представляют компанию в своих вузах и городах. Вводный курс длился два дня и за это время «новобранцы» компании получили массу полезной информации и ярких впечатлений: ближе познакомились с компанией, прошли тренинги, посетили один из заводов Unilever и успели сдружиться.
Амбассадор — это участник программы Unilever Ambassadors, официальный представитель компании в своем вузе и городе. Программа была запущена в России в 2007 году. Ее основная цель — информировать студентов и выпускников ведущих вузов страны о карьерных возможностях в компании Unilever. При отборе на программу Unilever Ambassadors кандидаты заполняют анкету на сайте Unilever и проходят 2 интервью — с рекрутером по телефону и с менеджером отдела продаж в своем городе.
Основные обязанности Амбассадора включают размещение информации о Unilever в вузе, организацию мероприятий компаний, налаживание отношений с представителями центров карьеры, деканатов, студенческих организаций, консультирование заинтересованных студентов по работе и карьере в компании. В течение учебного года Амбассадоры каждый месяц присылают отчеты по результатам своей работы. В качестве вознаграждения за успешную работу Unilever организует для своих представителей тренинги, дарит ценные призы, а также предоставляет преимущества при отборе на стажировки и программу развития молодых специалистов.
Рассказывает Анастасия Кузина, координатор программы Unilever Ambassadors: «Настоящий Амбассадор — коммуникабельный, ответственный, инициативный студент, с ярко выраженными организационными навыками и лидерскими качествами и заинтересованный в сотрудничестве с Unilever. Мы приветствуем опыт работы в студенческих организациях и помимо выполнения основных функций Амбассадора очень высоко ценим проявление инициативы и творческого подхода! Надеемся также увидеть участников программы этого года среди наших сотрудников. По окончании первой программы Unilever Ambassadors, которая была запущена в 2007–2008 г., несколько участников проходили стажировку в московском офисе Unilever. А Наталья Титова (Амбассадор в Нижнем Новгороде) дважды проходила стажировку в компании, а сейчас снова вернулась на программу и является представителем Unilever в своем родном городе».
Элина Юмашева, Башкирский государственный университет: «У меня уже давно созрела мысль о том, что я хотела бы пройти практику в крупной компании, работающей по международным стандартам. Потом я увидела у нас в университете объявление о наборе на программу Амбассадоров. Я заинтересовалась, заполнила анкету и прошла все этапы отбора».
Федор Райкович, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского: «Узнал об Амбассадорах из постеров в университете. Unilever сотрудничает с ОмГУ уже несколько лет и проводит различные мероприятия. Решил попробовать себя, свои силы. Всё делал с большим удовольствием, так как интересна компания, интересен подход к ведению бизнеса, симпатизирует позитивное отношение к персоналу. С удовольствием отвечал на вопросы анкеты, с удовольствием отвечал на вопросы рекрутеров и в итоге прошел на программу с таким же удовольствием. Сейчас я в Москве, позитивное впечатление о компании Unilever как о работодателе сохранилось, даже усилилось».
Кузнецов Лев, Казанский государственный финансово-экономический институт: «Участие в программе предоставляет большие перспективы. Амбассадоры имеют в дальнейшем преимущество при трудоустройстве, при отборе на программу развития молодых специалистов. Здесь предоставляются очень хорошие возможности построить карьеру, как вертикальную, так и горизонтальную. Недавно слышал, что можно даже в рамках программы Unilever Future Leaders Program пройти ротацию в другой стране, если ты сумел себя проявить. Я еще не пообщался со всеми Management Trainee, но знаю, что есть люди из Казани. Приятно, что люди могут приехать из региона, устроиться в московский офис компании. Это возможность для тех, кто имеет большой потенциал и мечтает покорить столицу».
Руслан Кузьмин, Кубанский государственный университет: «Я знаю Unilever очень давно. В позапрошлом году, когда проводилась предыдущая программа Unilever Ambassadors, девушка с моего факультета была Амбассадором, и я с ней довольно часто общался. Мне нравилось то, чем она занималась, и мне тоже хотелось представлять эту компанию в своем регионе. Изначально я уже понимал, что такое программа Unilever Ambassadors и меня это очень привлекало».
Михайлова Анна, Новосибирский государственный университет: «Очень приятно быть представителем серьезной и известной компании. Концепция Unilever совпадает с моей личной. Мне нравится, что компания очень яркая, производит продукты, которыми пользуются многие. Я такой человек, что я хочу видеть результаты своего труда, и компания работает на результат, на потребителя, мне это близко. Теперь познакомилась с компанией еще ближе и загорелась мечтой работать здесь. Я увлекаюсь маркетингом, сфера FMCG — это мое, и я чувствую, что попала в свое русло».
В этом году компанию Unilever в регионах будут представлять 14 Амбассадоров из Санкт-Петербурга, Казани, Перми, Томска, Уфы, Челябинска, Омска, Новосибирска, Ростова-на-Дону, Красноярска, Краснодара, Самары и Нижнего Новгорода. Чтобы познакомить ребят с компанией и помочь им приобрести необходимые навыки, Unilever организовала двухдневный вводный курс — Induction, и взяла на себя все расходы на проезд и проживание студентов.
Программа курса была очень насыщенная: презентация о компании в целом и работе отдельных подразделений (маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, HR), тренинг Ambassador's Mission, экскурсия на Московский маргариновый завод, тренинг «Навыки влияния» и возможность пообщаться друг с другом и с участниками программы развития молодых специалистов.
Во время тренинга Ambassador's Mission участники программы получили подробную информацию о структуре компании, системах обучения, развития и оценки персонала и программах для студентов и выпускников, существующих в Unilever. После этого Амбассадоры смогут подробно рассказать студентам своих вузов о компании и уверенно отвечать на вопросы. Также ребята узнали об основных обязанностях Амбассадора и показателях, по которым будет оцениваться их работа. Они получили полное представление о том, с чего следует начать свою работу по возвращении в родные города и какие бонусы их ожидают по окончании Программы.
После первой части тренинга для Амбассадоров провели экскурсию на Московском Маргариновом заводе компании Unilever, где производятся майонезы, соусы и кетчупы Calve, маргарин «Пышка», а также спрэды Rama и Crème Bonjour. На заводе в сопровождении начальника смены ребята прошли по всем цехам, узнали, из какого сырья и по каким технологиям производится продукция Unilever. Амбассадоры были приятно удивлены близким расположением завода (10 км до Кремля) — экологичность и безопасность производства позволяет заводу располагаться практически в центре города.
На следующий день ребята прошли тренинг «Навыки влияния», где познакомились с одной из методик диагностики стилей личностного поведения и научились находить подход к разным типам людей. Это не единственный тренинг, который ждет ребят в течение программы. Предусмотрены еще несколько обучающих мероприятий для них как в Москве, так и в родных городах.
Во время общения с Management Trainee (участниками программы развития молодых специалистов) Амбассадоры живо интересовались их обязанностями и проектами, над которыми они работают. Участники Induction убедились, что многие из сотрудников компании тоже недавно были студентами региональных вузов, но смогли пройти отбор в компанию и теперь они — будущие менеджеры Unilever.
Руслан Кузьмин, Кубанский государственный университет: «Самое яркое впечатление, это, наверное, экскурсия на завод, на котором производят Calve, Rama, Crème Bonjour и маргарин «Пышка». Мне понравилась организация производства. Все автоматизировано, налажено, уровень настоящей международной компании. После этого я еще раз убедился, что товары этой компании на самом деле качественные и приятно, когда имидж, маркетинговая оболочка совпадает с качественным содержанием».
Михайлова Анна, Новосибирский государственный университет: «Эти 2 дня были очень насыщенные. Мы уже в половине девятого утра были в офисе, проходили тренинги, слушали презентации. Ужасно хочется спать, но все настолько интересно, что очень жаль, что все заканчивается. Мы очень много общались, сдружились. Не хочется уезжать, хочется поскорее закончить университет и пройти отбор на программу развития молодых специалистов».
Алексей Ермолаев, Самарский государственный технический университет: «Самое яркое впечатление — наверное, сам офис и организация работы в Unilever. Я впервые увидел большую компанию изнутри. Из общения с Management Trainees я увидел, что компания предлагает интересные проекты и предоставляет высокую долю самостоятельности. За 2 года программы Unilever Fast Start тебе дают больше, чем за 5 лет в университете».
Элина Юмашева, Уфа, Башкирский государственный университет: «Сложно сказать, что именно больше всего запомнилось, потому что все было очень интересно, насыщенно. Мы получили очень много важной и интересной информации. В целом я нахожусь под очень большим впечатлением. Экскурсия на завод, само собой, впечатлила, я никогда не была на заводах. Мне понравилось, что все настолько автоматизировано, все работает на очень высоком уровне. Завод выпускает огромное количество продукции, но при этом задействовано всего 250 человек».
Кузнецов Лев, Казанский государственный финансово-экономический институт: «Самое классное, что было в эти дни, — тренинг, который вел тренер Unilever Руслан Ларин. Тренинг назывался «Навыки влияния». Для нас это важно, так как мы будем представлять компанию в своих университетах, а без знания людей невозможно успешно наладить коммуникации. Буквально за пару часов я изменил свой подход к оценке людей. Раньше я считал, что есть люди, с которыми невозможно договориться, но сейчас я знаю, что с любым смогу найти общий язык».
Сейчас Амбассадоры разъехались по своим городам и приступили к работе, но в мае их ждет финал Программы, во время которого будут подведены итоги их работы за год, определены лучшие представители Unilever и вручены ценные призы всем участникам. Также на завершающей встрече студентов ожидает еще один бизнес-тренинг.
Амбассадоры, которые хотят пройти стажировку в Unilever или попасть на программу развития молодых специалистов, смогут пройти сокращенный процесс отбора. Те из них, кто еще не окончит вуз, смогут стать Амбассадорами в следующем году.
Желаем Амбассадорам Unilever успехов!
О том, как стать участником программы Unilever Ambassadors читайте здесь.